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Nos prestations
Les métiers évoluent… et vos attentes professionnelles aussi.
Que vous envisagiez une reconversion, une évolution en interne, un retour à l’emploi ou simplement un temps de réflexion, le bilan de compétences est une étape clé pour avancer sereinement.
Il vous permet de faire le point sur vos compétences, vos qualités humaines et vos expériences, tout en construisant un projet professionnel clair et cohérent.
Vous ressentez le besoin de prendre du recul ? Vous avez une décision importante à prendre ou souhaitez changer d’environnement professionnel ? Le bilan vous offre un cadre structuré pour réfléchir et avancer avec clarté.
Démotivation, perte de sens, manque de perspectives… Le bilan vous aide à comprendre votre situation, valoriser vos atouts et retrouver une dynamique positive.
Changement de poste, évolution de votre métier, nouvelles responsabilités… Le bilan vous aide à vous adapter et à construire une nouvelle trajectoire professionnelle.
Le bilan de compétences est un accompagnement personnalisé réalisé avec un consultant spécialisé. Il vous permet d’analyser votre parcours et d’identifier de nouvelles opportunités professionnelles.
Définition de vos besoins et présentation de la démarche
Analyse de vos motivations, compétences et perspectives
Élaboration d’un projet professionnel concret et plan d’action
Le bilan de compétences est un dispositif encadré par la loi, garantissant confidentialité, neutralité et accompagnement personnalisé.
Le bilan peut vous amener à envisager différentes pistes : évolution interne, reconversion, formation, création d’entreprise ou Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).
Le bilan de compétences s’adresse à toute personne souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle et construire un projet d’avenir cohérent.
Le bilan de compétences peut être financé de différentes manières, selon votre situation :
Le financement le plus courant.
Chaque actif dispose d’un budget formation mobilisable directement pour financer tout ou partie de son bilan de compétences, sans accord de l’employeur (hors temps de travail).
Votre entreprise peut proposer ou financer un bilan de compétences dans le cadre de votre évolution professionnelle.
Pour les demandeurs d’emploi, un financement peut être accordé en fonction de votre projet et de votre situation, après validation par votre conseiller.
Ils peuvent intervenir dans certains cas pour financer le bilan, notamment pour les salariés ou indépendants selon leur secteur d’activité.
Vous pouvez également choisir de financer votre bilan de compétences à titre individuel, avec des solutions de paiement adaptées selon les organismes.
Le bilan de compétences peut être réalisé en présentiel, à distance ou en format hybride, selon vos préférences et votre organisation.
En cas d’accompagnement en présentiel, le lieu des séances est défini avec vous, en fonction de votre lieu de résidence ou de vos contraintes de déplacement.
Les séances sont planifiées en amont, en tenant compte de vos disponibilités.
Un planning prévisionnel est établi, généralement composé de séances de 2 ou 3 heures, à raison d’environ une séance par semaine.
Ce rythme peut être adapté en fonction de vos besoins, de vos contraintes personnelles ou professionnelles, et ajusté en cours d’accompagnement si nécessaire.
Nous veillons à proposer des solutions adaptées à tous.
Plusieurs lieux d’accueil sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Pour toute autre situation de handicap, nous vous invitons à nous contacter afin d’étudier ensemble les meilleures conditions d’accompagnement ou vous proposer une solution adaptée.
Nous vous proposons un premier rendez-vous gratuit et sans engagement, sous 7 jours après votre prise de contact (selon vos disponibilités).